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劳动仲裁时间太长员工耗不起?弄清劳动争议流

来源:人民律师网整理| 2019-11-20 14:36

前言:员工常说劳动争议维权花费的时间太长,一般人没精力去应对,实际上只要自己安排好了,并不会影响自己工作赚钱!

如果只听别人说而没经历过,就会产生一种抵触,但实际上劳动仲裁花费的时间是可以算出来的,而且如果安排的好,根本不会影响我们找下一家公司工作。劳动仲裁所耗费的时间并没有我们想象的那么多,在劳动维权上究竟要花费多少时间才有结果呢?三个方面:劳动仲裁、法院一审、法院二审各自要花费多少时间?

劳动仲裁时间太长员工耗不起?弄清劳动争议流程,其实并不费时

 

劳动仲裁

一、证据收集花费的时间。

这个看员工所花费的时间,如果准备充分,一天就可以。如果没有准备,那花费的时间包括:仲裁请求整理花费的时间,收集证据的时间,准备劳动仲裁材料的时间,提交劳动仲裁申请的时间。

二、提交劳动仲裁神申请,到劳动仲裁部门是否受理要几天?

只要5个自然日,此处不是工作日,受不受理就会有一个结果。如果受理,就可以去领取受理通知书。如果超过5天还没结果,我们可以主动去劳动仲裁部门咨询,这些事情还得需要我们主动,否则不知道这时间会延迟多久!

三、劳动仲裁受理到仲裁结果大概几天?

相关法律规定45个自然日内必须出结果,因特殊原因,经过劳动仲裁委员会同意,可以最多延期15天出结果,也就是最长60个自然日出结果。这样整个仲裁阶段就是60天+5天=65天,必须得有结果,若没有结果,我们一定要主动追问查明原因。

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四、劳动仲裁期间还能去公司上班吗,或者能否找下一份工作?

1、若公司出具了书面解除劳动合同通知书或属于被迫离职的情形,那么在仲裁受理后就可以找新工作了,但开庭时记得要参加。

2、若劳动仲裁请求不涉及解除劳动合同那么还需继续上班,因为劳动关系尚未解除。如果公司因为你申请劳动仲裁不让上班,记得一定要公司出具书面的东西,否则无论如何都要去打卡上班,并且取证,防止以连续旷工为由被辞退!

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五、劳动仲裁终局裁定的情形有哪些,也就是公司不能继续起诉至法院。

我们也都知道,如果起诉到法院,一审、二审花费的时间就比较长了。不过有两种属于劳动仲裁终局裁决的情形。

一、拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金,每项请求额不超过当地月最低工资标准*12月。

二、因工作时间、休息违反国家法律法规的情况。这个比较少见,因为加班已成惯例!

法院一审需要多久?

一、在立案之日起6个月内完结。若有特殊情况,进批准可以延长6个月。

二、有些劳动争议案件可走简易程序,自立案之日起3个月内完结。

三、若一审法院明确需要当事人到庭,那必须到,仅仅律师去是不行的。

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法院二审需要多久?

一、基本上劳动争议案件都是二审终审,特别情况可能会到省高院。

二、一般二审都是自立案之日起3个月内完结。

申请法院强制执行需要多久?

如公司有可供执行的财产,一般是在法院判决书下达后的3个月内结束。如没有,那就比较麻烦,还需要自己提供公司的财产线索。

总的来说,花费时间为劳动仲裁2个月+法院一审6个月+法院二审3个月+起诉、立案时间、排期、下达判决书等时间算4个月,那么总共花费15个月,若遇到特殊情况,基本会到18个月,有些地方可能会更久。不过,如果有代理人,除了一些必要的开庭等情形要出现,其他时间还是可以去找工作上班的。