自从我国调整了职工的退休年龄，伴随着的是人们更加关注退休年龄辞退员工有没有补偿以及怎么赔偿的问题，现在就跟律师事务所劳动合同律师一起来看看吧。 

退休年龄辞退员工有补偿吗，怎么赔偿？

退休年龄辞退员工一般不需要补偿。 

用人单位可以辞退其招用的已达到或超过法定退休年龄的员工，员工请求签订无固定期限劳动合同、支付二倍工资、经济补偿、赔偿金及社会保险待遇的不予支持，双方另有约定的除外。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

 (一)劳动合同期满的；

 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

 (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 

(四)用人单位被依法宣告破产的； 

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

 (六)法律、行政法规规定的其他情形。 

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