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法律分析：申请工伤认定要去社会保险行政部门。

工伤认定找社会保险行政部门。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表工伤上哪认定；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。制作《工伤认定申请书》工伤上哪认定，填写《工伤认定申请表》连同其他资料交至人社局，人社局一般会在一个月内作出处理。

工伤鉴定归劳动保障行政部门管。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

法律客观：工伤由哪个部门认定根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。

工伤认定去哪个部门

法律主观：工伤认定由社会保险行政部门做出。依《工伤保险条例》规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请工伤上哪认定的工伤上哪认定，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。制作《工伤认定申请书》工伤上哪认定，填写《工伤认定申请表》连同其工伤上哪认定他资料交至人社局，人社局一般会在一个月内作出处理。

工伤认定在劳动保障行政部门申请。工伤认定应当去统筹地区的劳动保障行政部门作出认定。根据工伤上哪认定我国相关法律规定，劳动者要做工伤鉴定，应先到劳动局申请工伤认定，再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。

工伤认定在哪里申请

1、法律分析工伤上哪认定：申请工伤认定要去社会保险行政部门。

2、法律分析工伤上哪认定：如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定工伤上哪认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。

3、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定工伤上哪认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

4、申请工伤认定地点一般是当地的社会保险行政管理部门，当事人可以提交有关申请和有关材料到上述部门合法的办理工伤认定，但必须在达到相关条件的情况下才可以办理工伤认定，具体情况结合实际而定。

5、一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。制作《工伤认定申请书》，填写《工伤认定申请表》连同其工伤上哪认定他资料交至人社局，人社局一般会在一个月内作出处理。

6、工伤认定在劳动保障行政部门申请。工伤认定应当去统筹地区的劳动保障行政部门作出认定。根据我国相关法律规定，劳动者要做工伤鉴定，应先到劳动局申请工伤认定，再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。

认定工伤去哪里办理

1、法律分析工伤上哪认定：如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定工伤上哪认定，由劳动行政部门审核申请人提供工伤上哪认定的相关材料并根据工伤上哪认定我国《工伤保险条例》工伤上哪认定的相关规定进行认定。

2、按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。补充：社会保险行政部门一般是人力资源与社会保障局，您可以去当地人力资源与社会保障局咨询哦。

3、根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

4、按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

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